KI - Kompetenz
Wir befähigen Sie und Ihre Mitarbeitenden, KI richtig einzusetzen, zugeschnitten auf Ihre Kenntnisse, Ihre Prozesse und die Werkzeuge Ihres Arbeitsalltags. So wird Ihr Team sicher darin, KI im täglichen Arbeiten wirksam zu nutzen.
Kompetenzgespräch buchen oder schreiben Sie unsWas wir tun
Werkzeuge allein verändern nicht, wie ein Team arbeitet. Wir bauen die Fähigkeiten und das Vertrauen auf, KI wirksam einzusetzen, auf jeder Ebene der Organisation.
- Schulungen von den Grundlagen bis zum Fortgeschrittenenniveau, passend zu jeder Gruppe.
- Arbeit an Ihren realen Aufgaben und den Werkzeugen Ihres Alltags, etwa MS365 Copilot.
- Prompting, Use Cases aus dem Alltag und der Bau einfacher Agenten.
- KI - Kompetenz stärken, damit die ganze Organisation dieselbe Sprache spricht.
Wie wir arbeiten
Kompetenz entsteht an echter Arbeit, nicht an abstrakter Theorie. Unsere Trainings sind interaktiv: Alle Teilnehmenden legen von Anfang an selbst Hand an und erzielen erste Ergebnisse. Eine kurze Befragung zu Beginn und am Ende macht den Zuwachs sichtbar und den Erfolg messbar.
Unser AI - CoAction-Programm verbindet gemeinsames Lernen und individuelle Förderung ideal: ein definiertes 8- bis 10-wöchiges Format aus Trainings im Team und persönlicher Hands-on-Unterstützung, damit die Schulungsinhalte sofort in die Praxis einfließen.
Was Sie erhalten
- Ein Team, das KI produktiv in der täglichen Arbeit nutzt.
- Einen gemessenen Kompetenzzuwachs, von Anfang bis Ende.
- Interne Fähigkeiten, die nach dem Mandat bleiben.
- Ein gemeinsames KI-Vokabular im ganzen Unternehmen.
Häufige Fragen zur KI - Kompetenz
Was bedeutet KI - Kompetenz (Enablement)?
KI - Kompetenz heißt, Ihre Mitarbeitenden so weit zu bringen, dass sie KI im Arbeitsalltag sicher und wirksam einsetzen. Es geht nicht um das Bedienen einzelner Werkzeuge, sondern um Verständnis: Was kann KI, wo sind ihre Grenzen, und wie nutze ich sie für meine konkreten Aufgaben. Wir schulen zugeschnitten auf Vorwissen, Prozesse und die Tools Ihres Alltags, von der Geschäftsführung bis zu den Fachbereichen.
Warum reicht es nicht, einfach KI-Tools bereitzustellen?
Werkzeuge allein verändern nicht, wie ein Team arbeitet. Studien zeigen: Zwar setzen fast 80 Prozent der Unternehmen KI ein, aber nur 20 bis 40 Prozent der Mitarbeitenden nutzen sie tatsächlich, meist wegen fehlender Kompetenz, nicht wegen fehlenden Interesses. Ohne Kompetenz bleiben teure Lizenzen ungenutzt, oder es entsteht unkontrollierte Schatten-Nutzung. Erst Können und Vertrauen machen aus Tools echten Nutzen.
Müssen wir unsere Mitarbeitenden zu KI schulen?
Ja. Seit Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 des EU AI Act Unternehmen, für ausreichende KI - Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen, sobald sie KI einsetzen oder entwickeln. Der Gesetzgeber schreibt keinen festen Lehrplan vor, sondern verlangt geeignete Maßnahmen wie Schulungen und Richtlinien. Wir helfen Ihnen, diese Pflicht praxisnah zu erfüllen und dabei echten Mehrwert zu schaffen.
Wie läuft der Kompetenzaufbau bei Ihnen ab?
Kompetenz entsteht an echter Arbeit, nicht an abstrakter Theorie. Unsere Trainings sind interaktiv: Alle Teilnehmenden legen von Anfang an selbst Hand an, an Ihren realen Aufgaben und Werkzeugen wie MS365 Copilot, und behandeln Prompting, Anwendungsfälle und einfache Agenten. Eine kurze Befragung zu Beginn und am Ende macht den Kompetenzzuwachs sichtbar und messbar.
Wer sollte am Kompetenzaufbau teilnehmen?
Grundsätzlich alle, aber zugeschnitten. Führungskräfte brauchen Orientierung für Entscheidungen und Rahmen, Fachbereiche den konkreten Einsatz an ihren Aufgaben. Besonders wirksam sind Change Agents, also Botschafter aus den Teams, die Gelerntes weitertragen. Eine gemeinsame Grundschulung schafft ein einheitliches KI-Vokabular, auf das Vertiefungen je Rolle aufsetzen.
Kompetenz macht KI in Ihrer täglichen Praxis real.
Jetzt Kompetenzgespräch buchen oder schreiben Sie uns